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Indicateurs égalité Femmes-Hommes 2025
Au titre de l’année 2025, Viltaïs a obtenu le score de 56 sur 100 à l’index égalité Femmes-Hommes.
Cet index mesure 4 indicateurs :
- Sur l’indicateur relatif à l’écart de rémunération : 36/40
- Sur l’indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 5/20
- Sur l’indicateur relatif à l’écart de répartition des promotions : 10/15
- Sur l’indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Depuis 2019, les entreprises de plus de 250 salariés et plus sont tenues de publier l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (note globale sur 100).
Cet index a pour objectif de lutter contre les inégalités et met en évidence les progrès réalisés dans la mise en œuvre des mesures correctives.
